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劳务派遣作为常见的用工形式,在一定程度上,有利于企业优化人力配置、促进劳动者就业,但也容易因权责边界模糊、管理衔接不畅引发劳动纠纷,直接关系到劳动者合法权益保障。一旦产生纠纷,如何厘清派遣单位与用工单位的责任? 详细>>>
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