为充分发挥考核的导向、激励和约束作用，在菏泽牡丹区何楼街道上下形成比学赶超、勇争一流的良好氛围，切实提高换届后新一届村级班子履职能力和业务水平，打造高素质基层干部队伍，提高工作效率和质量，何楼街道积极落实区委组织部要求，以“走马上任100天”为抓手，大力推进“谈、述、评、测”工作落实落地，村（社区）干部干事创业活力得以充分激发。
有序开展，科学进行评估
何楼街道党工委对“走马上任100天”工作高度重视，第一时间召开党委扩大会，研究制定了相关工作方案，并成立了工作领导小组和督导检查组，确保“走马上任100天”评价工作落地落实，取得切实成效。
成效显著，展现责任担当
各村（社区）党组织在街道党工委的领导下，积极开展“走马上任100天”“谈、述、评、测”评价工作，通过街道党工委书记“谈”、基层党组织书记“述”、党员群众“评”、理论知识“测”，增强了评价的科学性、针对性和有效性。（葛红岩）
