2022年6月24日，为落实省公司人才发展新高地建设工作方针，进一步巩固“创新突破年”工作成效，高质量开展下半年各项工作，国网平原县供电公司夏季培训工作正式拉开帷幕。
本次为期两个月的夏季培训中，按照“训战结合、梯次开展、务求实效”的总体原则，结合公司工作实际，以“十一项专业对抗赛”为核心，以“4+N培训体系”为支撑，坚持“市县一体、全员参与、全过程管控”，落实人资牵头、专业主导、分级实施，确保夏训工作落到实处、取得实效。
近年来公司高度重视夏季培训工作，在打造专业人才梯队，选拔专业技能骨干上真抓实干，公司人才工作亮点纷呈：2021年以来，1人获山东省“技能兴鲁”培训师竞赛个人一等奖，1人获省公司“大讲堂”十佳金牌讲师，1人获德州市首席技师，6人当选县公司级专家，全市对抗赛“十赛三冠、五项前三”；2022年上半年，新增德州市技术能手1人、技能标兵2人，2名新员工获国网公司“优秀学员”，公司初步形成了以点带面的人才发展良好局面，有效缓解制约专业发展的人才队伍瓶颈问题。
下一步公司继续坚持以各类竞赛为抓手，构建“训战结合”特色夏季培训模式，推动公司员工技能等级提升，技能人才进阶式发展，大力弘扬“工匠精神”，营造比学赶超的良好夏训氛围，为公司决胜下半年各项工作提供坚强人才支撑。（曹东宁）
